Tracts 2026

Pour suivre l’actu de notre secteur, pensez à consulter régulièrement cette page.
Gestion du CSE : tout est dans le règlement intérieur du CSE, approuvé à l’unanimité !
26 mars 2026
Nous vous invitons à découvrir un compte-rendu succinct de la plénière CSE du 12 mars 2026.
23 mars 2026
Nous vous expliquons ici l’évolution de l’indemnité télétravail
16 mars 2026
Nous vous invitons à découvrir un compte-rendu succinct de la plénière CSE du 17 février 2026.
23 février 2026
Nous vous invitons à prendre connaissance de la déclaration CFDT lue préalablement à l’examen de l’ordre du jour de l’Instance Nationale de Concertation Maladie (INC) du 18 février.
Ordre du jour :
Phase 2 du projet de transformation de l’Assurance Maladie ;
Présentation du congé supplémentaire de naissance (CSN) et de ses modalités de mise en œuvre ;
PRADO ;
Démarche LGBT+ ;
Arpège.
20 février 2026
La CFDT déplore que le programme de négociation 2026-2028 soumis à la validation du COR (Conseil d’ORientation) de l’Ucanss du 29 janvier prochain, ne prenne en compte aucune de ses demandes structurantes, à l’exception de celle relative aux tickets-restaurant. Voir ci-dessus l’intégralité de la déclaration lue en séance.
6 février 2026
Nous vous invitons à découvrir un compte-rendu succinct de la plénière CSE du 15 janvier 2026.
30 janvier 2026
Ce que la CFDT exige pour des avancées concrètes.
19 janvier 2026
Nous vous invitons à lire la déclaration intersyndicale faite lors de la RPN du 6 janvier 2026
10 janvier 2026
Nous vous invitons à découvrir la déclaration lue en séance.
10 janvier 2026
Tracts 2025

Nous vous invitons à découvrir un compte-rendu succinct de la plénière CSE du 9 décembre 2025.
29 décembre 2025
20 décembre 2025
Nous vous invitons à découvrir un compte-rendu succinct de la plénière CSE du 13 novembre.
21 novembre 2025
À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes du 25 novembre, notre fédération se mobilise, avec l’ensemble de la CFDT et dans le cadre de l’intersyndicale, pour faire reculer les violences sexistes et sexuelles, au travail comme dans toute la société.
20 novembre 2025
La Fédération CFDT PSTE salue le jugement qui condamne la CNAM pour homicide involontaire après le suicide d’une médecin-conseil à Strasbourg.
Ce drame rappelle l’importance d’une prévention efficace face à la surcharge de travail et aux risques psychosociaux.
En tant que partie civile, la Fédération CFDT PSTE réaffirme que la santé au travail doit rester une priorité absolue.
18 novembre 2025
Nous vous invitons à découvrir un compte-rendu succinct de la plénière CSE du 16 octobre.
31 octobre 2025
Le travail parlementaire doit rectifier un PLFSS trop dur.
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026 est un texte injuste et brutal qui ne résout pas les problèmes structurels de la Sécurité sociale. Dans un contexte politique inédit, la CFDT prend acte de cette version initiale, préparée par les gouvernements précédents et que complète une lettre rectificative afin d’intégrer la suspension de la réforme des retraites.
23 octobre 2025
20 octobre 2025
Lors de la déclaration de politique générale, le Premier ministre a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023 qui a porté l’âge légal à 64 ans.
La CFDT souligne l’ampleur de cette annonce : elle est le premier coup d’arrêt porté à cette réforme hautement contestée depuis 2023.
15 octobre 2025
🗓⏰ La CFDT appelle, en intersyndicale, à se mobiliser massivement le jeudi 2 octobre, partout en France, dans tous les territoires, dans toutes les entreprises et administrations !
Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail après la journée du 18 septembre, alors restons mobilisé·es !
Budget 2026 : les efforts doivent être partagés.
La CFDT de la CPAM Haute-Savoie a déposé un préavis de grève et vous donne rendez-vous le jeudi 2 octobre à 10 h sur le Pâquier à Annecy.
30 septembre 2025
87,54 % de OUI !
Les salarié-es des DRSM ont largement validé l’accord de transition relatif au transfert du service du contrôle médical.
Ci-dessus le tract destiné au personnel des DRSM.
26 septembre 2025
Nous vous invitons à découvrir un compte-rendu succinct de la plénière CSE du 16 septembre.
26 septembre 2025
19 septembre 2025
19 août 2025
La CFDT se bat pour sauver l’accord de transition et demandera la mise en œuvre d’un référendum qui permettrait aux salarié.es de se prononcer sur cet accord.

12 août 2025
8 juillet 2025
6 juin 2025
Les coefficients d’entrée des managers ont été revalorisés de façon substantielle : rappelons que les premiers niveaux de l’encadrement étaient proches du SMIC.
23 mai 2025
Du factuel, découvrez qui signe les accords à la Sécu, des accords qui vous donnent de nouveaux droits. Et nous ne faisons pas état des accords qui ont fait l’objet de l’opposition de FO et de la CGT ; pour mémoire, la classification de 2020, qui n’a jamais vu le jour, a laissé un goût amer à certains de nos collègues. Les 80 millions n’ont jamais été redistribués et pas de nouvelle classification avant 2025 !
25 avril 2025
22 avril 2025
Nous vous invitons à prendre connaissance du montant de l’intéressement 2024 pour la CPAM de Haute-Savoie ; il s’agit d’un montant brut pour un agent à temps plein sans absences pénalisantes.
10 avril 2025
Compte-rendu succinct de la réunion et position de la CFDT.
9 avril 2025
Ce tract pour répondre à l’affirmation de certains: « C’est à cause de la CFDT et de sa signature de la Classification que les salariés de la Sécurité sociale ne bénéficient pas d’augmentations générales des salaires en 2024 et 2025 »
9 avril 2025
Nous communiquerons plus précisément dans les prochains jours sur ces annonces qui gèlent la valeur du point pour la deuxième année consécutive. IL s’agit d’un mépris affiché envers l’engagement quotidien des salarié·es de l’Institution.
Une nouvelle fois, les pouvoirs publics apparaissent totalement déconnectés des réalités vécues par les salarié.es de l’Institution, notamment sur le plan du pouvoir d’achat.
8 avril 2025
24 mars 2025
20 mars 2025
20 mars 2025
Le Conseil Constitutionnel oblige la CNAM à reconsidérer le calendrier de déploiement.
La CFDT exige le report de la mise en œuvre de ce projet, a minima, au début de l’année 2026.
12 mars 2025
En l’absence de cadrage budgétaire les négociations sur la valeur du point sont repoussées… aux calendes grecques.
3 mars 2025
La CFDT vous propose de prendre connaissance de la déclaration qui a été lue lors de l’INC Maladie du 28 février 2025.
Malika Oprinsen, notre déléguée syndicale employée faisait partie de la délégation CFDT.
3 mars 2025
Revalorisation par journée télétravaillée.
21 février 2025
Revalorisation par jour et par enfant.
21 février 2025
Compte-rendu succinct des séances du 14 janvier et 11 février 2025.
13 février 2025
14 janvier 2025
7 janvier 2025
Tracts 2024

Ce samedi 14 décembre, le cyclone Chido a frappé le département de Mayotte.
La CFDT exprime toute sa solidarité avec les Mahoraises et Mahorais, confrontés à cette catastrophe et pense en particulier aux familles et aux proches des victimes.
20 décembre 2024
19 décembre 2024
La CFDT vous explique pourquoi et vous donne des précisions sur la suite du calendrier de mise en œuvre de l’accord.
6 décembre 2024
22 janvier 2025
10 janvier 2025
18 décembre 2024
6 décembre 2024
5 décembre 2024
La CFDT a donc décidé de répondre, en toute objectivité et de manière factuelle, à ces fausses informations.
Vous trouverez ci-dessus le premier tract qui concerne l’enveloppe classification de la précédente négociation de 2020. D’autres suivront au fil de l’eau dans les jours à venir.
2 décembre 2024
27 novembre 2024
26 novembre 2024
23 novembre 2024
21 novembre 2024
12 novembre 2024
Face aux nombreux incidents qui impactent les conditions de travail des salariés, la CFDT demande l’arrêt immédiat du déploiement du logiciel ARPEGE destiné au versement des indemnités journalières.
23 octobre 2024
La CFDT a lue une déclaration en ouverture de séance portant sur le projet de transformation du service médical. Vous la trouverez ci-dessus.
4 octobre 2024
La séance de négociation du 17 septembre 2024 a été l’occasion pour l’employeur d’apporter de nouvelles réponses aux revendications CFDT.
Vous trouverez l’ensemble des éléments dans le tract disponible au téléchargement ci-dessus.
24 septembre 2024
Où en sommes-nous ?
Les premières réponses de l’employeur aux revendications de la CFDT.
12 septembre 2024
Ci-dessus la déclaration lue en début de séance de la RPN Classification Employés et Cadres du 16 juillet 2024 ainsi que le tract des revendications CFDT qui l’accompagne.
18 juillet 2024
Ci-dessus le communiqué de presse de la CFDT au lendemain du deuxième tour.
08 juillet 2024
Barrons la route du pouvoir à l’extrême droite.
01 juillet 2024
La communication ci-dessus reprend les points négociés par les organisations syndicales susnommées qui visent à améliorer l’accord existant .
28 juin 2024
Compte-rendu de la réunion de négociation du 18 juin.
21 juin 2024
On prend les mêmes et on tasse tout !
31 mai 2024
Des travaux qui avancent doucement…
28 mai 2024
Dans l’intérêt de tous les salariés, la CFDT s’engage et signe l’accord pour de meilleures garanties en prévoyance et une prise en charge plus élevée des cotisations de la complémentaire santé par l’employeur.
29 avril 2024
La CFDT a interpellé les députés et les sénateurs courant mars sur la perte du pouvoir d’achat des salariés de la Sécurité sociale (voir dossier ci-dessous du 2 avril). Certains ont répondu mais cela reste insuffisant. Soyez attentifs dans les jours à venir, nous vous proposerons des actions.
24 avril 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 9 avril 2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
22 avril 2024
Ci-dessus, la cinquième séance de négociation portant sur la classification des employés et cadres.
On ne fait pas du neuf avec du vieux L’employeur a présenté une proposition de grille Employé et Cadre aux organisations syndicales qui, à ce stade, est très proche de celle déjà en place.
22 avril 2024
Depuis plus de 20 ans, la CFDT négocie et obtient une prime d’intéressement, c’est devenu un complément incontournable de la rémunération pour tous les salariés de la Sécu.
Pour autant, la CFDT ne lâche pas ses actions pour une augmentation de la valeur du point.
8 avril 2024
Dans le courrier ci-dessus, la CFDT Protection Sociale Travail Emploi alerte l’ensemble des parlementaires sur la dépréciation des salaires des agents de la Sécurité sociale.
En effet, le pouvoir d’achat moyen des agents de la Sécurité sociale a diminué de plus de 2000€ entre 2020 et 2023 : cette situation est inacceptable.
Cette dépréciation entraîne également des difficultés importantes en termes d’attractivité des salariés ce qui in fine pourrait remettre en cause la qualité du service public à laquelle nous sommes attachés.
Les annexes référencées dans le courrier ont été insérées à la fin du document.
2 avril 2024
Négociation Régime de Prévoyance : un projet intégrant de nombreuses avancées !
29 mars 2024
Négociations Complémentaire santé, l’employeur met enfin la main à la poche !
29 mars 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 12 mars 2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
25 mars 2024
Retour sur la négociation classification qui s’est tenue le 20 mars 2024.
Pour la CFDT on est loin de l’attente des salariés et les propositions employeurs ne sont pas à la hauteur !
Tout est encore à construire …
22 mars 2024
L’ensemble des fédérations FNPOS CGT, FEC FO, CFDT PSTE, CFE CGC, CFTC PSE et l’UNSA alerte sur l’absence, à ce stade, de date fixée pour les négociations annuelles obligatoires 2024 et de toute perspective de mesures générales d’augmentation des salaires pour l’ensemble du personnel du régime général de la Sécurité sociale.
18 mars 2024
La CFDT a signé le protocole d’accord relatif à l’augmentation de la part patronale, protocole agréé par les pouvoirs publics avec une entrée en vigueur prévisionnelle au 1er mai 2024
21 février 2024 et 15 mars 2024
Le secteur Sécu, avec des secteurs d’activité qui sont parmi les plus féminisés, est très concerné par cette mobilisation, en particulier alors que les négociations salaires sont difficiles un peu partout et que les négociations classification qui s’ouvrent portent des enjeux forts d’égalité salariale qui nécessitent des budgets à la hauteur. Ce 8 mars devra être l’occasion de porter et faire entendre ces revendications.
4 mars 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 13 février2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
26 février 2024
Ci-dessus la déclaration CFDT ainsi que le tract exposant les revendications de la CFDT.
21 février 2024
Ci-dessus 2 tracts concernant les thèmes abordés lors de la RPN (Réunion Paritaire Nationale) du 13 février 2024
16 février 2024
Si vous pouvez télétravailler à la CPAM de Haute-Savoie c’est parce qu’il y a eu un accord nationale signé par la seule CFDT.
08 février 2024
Pour mémoire, seule la CFDT a signé l’accord relatif à la prime de crèche ainsi que ses avenants.
08 février 2024
Les organisations représentatives de la CPAM de Haute-Savoie et la Direction se sont réunies le 30 janvier. Vous trouverez dans la communication ci-dessus un compte-rendu succinct des demandes conjointes ainsi que les premières réponses de la Direction.
02 février 2024
Cette déclaration a été faite par la CFDT en marge de la RPN (Réunion Paritaire Nationale) Classification du 30 janvier suite à la décision unilatérale de la CNAM.
31 janvier 2024
Plus que la rénovation de la classification voulue par l’employeur, la CFDT revendique sa refonte totale
25 janvier 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 16 janvier 2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
24 janvier 2024
La balle est dans le camp du COMEX, à suivre.
22 janvier 2024
Dans la déclaration ci-dessus, la CFDT fait état de ses revendications pour la majeure partie liée au pouvoir d’achat.
9 janvier 2024
Dans le communiqué ci-dessus, découvrez les raisons pour lesquelles l’intersyndicale a décidé de revenir à la table des négociations.
8 janvier 2024
