Tracts 2025
Pour suivre l’actu de notre secteur, pensez à consulter régulièrement cette page.
Les coefficients d’entrée des managers ont été revalorisés de façon substantielle : rappelons que les premiers niveaux de l’encadrement étaient proches du SMIC.
23 mai 2025
Du factuel, découvrez qui signe les accords à la Sécu, des accords qui vous donnent de nouveaux droits. Et nous ne faisons pas état des accords qui ont fait l’objet de l’opposition de FO et de la CGT ; pour mémoire, la classification de 2020, qui n’a jamais vu le jour, a laissé un goût amer à certains de nos collègues. Les 80 millions n’ont jamais été redistribués et pas de nouvelle classification avant 2025 !
25 avril 2025
22 avril 2025
Nous vous invitons à prendre connaissance du montant de l’intéressement 2024 pour la CPAM de Haute-Savoie ; il s’agit d’un montant brut pour un agent à temps plein sans absences pénalisantes.
10 avril 2025
Compte-rendu succinct de la réunion et position de la CFDT.
9 avril 2025
Ce tract pour répondre à l’affirmation de certains: « C’est à cause de la CFDT et de sa signature de la Classification que les salariés de la Sécurité sociale ne bénéficient pas d’augmentations générales des salaires en 2024 et 2025 »
9 avril 2025
Nous communiquerons plus précisément dans les prochains jours sur ces annonces qui gèlent la valeur du point pour la deuxième année consécutive. IL s’agit d’un mépris affiché envers l’engagement quotidien des salarié·es de l’Institution.
Une nouvelle fois, les pouvoirs publics apparaissent totalement déconnectés des réalités vécues par les salarié.es de l’Institution, notamment sur le plan du pouvoir d’achat.
8 avril 2025
24 mars 2025
20 mars 2025
20 mars 2025
Le Conseil Constitutionnel oblige la CNAM à reconsidérer le calendrier de déploiement.
La CFDT exige le report de la mise en œuvre de ce projet, a minima, au début de l’année 2026.
12 mars 2025
En l’absence de cadrage budgétaire les négociations sur la valeur du point sont repoussées… aux calendes grecques.
3 mars 2025
La CFDT vous propose de prendre connaissance de la déclaration qui a été lue lors de l’INC Maladie du 28 février 2025.
Malika Oprinsen, notre déléguée syndicale employée faisait partie de la délégation CFDT.
3 mars 2025
Revalorisation par journée télétravaillée.
21 février 2025
Revalorisation par jour et par enfant.
21 février 2025
Compte-rendu succinct des séances du 14 janvier et 11 février 2025.
13 février 2025
14 janvier 2025
7 janvier 2025
Tracts 2024
Ce samedi 14 décembre, le cyclone Chido a frappé le département de Mayotte.
La CFDT exprime toute sa solidarité avec les Mahoraises et Mahorais, confrontés à cette catastrophe et pense en particulier aux familles et aux proches des victimes.
20 décembre 2024
19 décembre 2024
La CFDT vous explique pourquoi et vous donne des précisions sur la suite du calendrier de mise en œuvre de l’accord.
6 décembre 2024
22 janvier 2025
10 janvier 2025
18 décembre 2024
6 décembre 2024
5 décembre 2024
La CFDT a donc décidé de répondre, en toute objectivité et de manière factuelle, à ces fausses informations.
Vous trouverez ci-dessus le premier tract qui concerne l’enveloppe classification de la précédente négociation de 2020. D’autres suivront au fil de l’eau dans les jours à venir.
2 décembre 2024
27 novembre 2024
26 novembre 2024
23 novembre 2024
21 novembre 2024
12 novembre 2024
Face aux nombreux incidents qui impactent les conditions de travail des salariés, la CFDT demande l’arrêt immédiat du déploiement du logiciel ARPEGE destiné au versement des indemnités journalières.
23 octobre 2024
La CFDT a lue une déclaration en ouverture de séance portant sur le projet de transformation du service médical. Vous la trouverez ci-dessus.
4 octobre 2024
La séance de négociation du 17 septembre 2024 a été l’occasion pour l’employeur d’apporter de nouvelles réponses aux revendications CFDT.
Vous trouverez l’ensemble des éléments dans le tract disponible au téléchargement ci-dessus.
24 septembre 2024
Où en sommes-nous ?
Les premières réponses de l’employeur aux revendications de la CFDT.
12 septembre 2024
Ci-dessus la déclaration lue en début de séance de la RPN Classification Employés et Cadres du 16 juillet 2024 ainsi que le tract des revendications CFDT qui l’accompagne.
18 juillet 2024
Ci-dessus le communiqué de presse de la CFDT au lendemain du deuxième tour.
08 juillet 2024
Barrons la route du pouvoir à l’extrême droite.
01 juillet 2024
La communication ci-dessus reprend les points négociés par les organisations syndicales susnommées qui visent à améliorer l’accord existant .
28 juin 2024
Compte-rendu de la réunion de négociation du 18 juin.
21 juin 2024
On prend les mêmes et on tasse tout !
31 mai 2024
Des travaux qui avancent doucement…
28 mai 2024
Dans l’intérêt de tous les salariés, la CFDT s’engage et signe l’accord pour de meilleures garanties en prévoyance et une prise en charge plus élevée des cotisations de la complémentaire santé par l’employeur.
29 avril 2024
La CFDT a interpellé les députés et les sénateurs courant mars sur la perte du pouvoir d’achat des salariés de la Sécurité sociale (voir dossier ci-dessous du 2 avril). Certains ont répondu mais cela reste insuffisant. Soyez attentifs dans les jours à venir, nous vous proposerons des actions.
24 avril 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 9 avril 2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
22 avril 2024
Ci-dessus, la cinquième séance de négociation portant sur la classification des employés et cadres.
On ne fait pas du neuf avec du vieux L’employeur a présenté une proposition de grille Employé et Cadre aux organisations syndicales qui, à ce stade, est très proche de celle déjà en place.
22 avril 2024
Depuis plus de 20 ans, la CFDT négocie et obtient une prime d’intéressement, c’est devenu un complément incontournable de la rémunération pour tous les salariés de la Sécu.
Pour autant, la CFDT ne lâche pas ses actions pour une augmentation de la valeur du point.
8 avril 2024
Dans le courrier ci-dessus, la CFDT Protection Sociale Travail Emploi alerte l’ensemble des parlementaires sur la dépréciation des salaires des agents de la Sécurité sociale.
En effet, le pouvoir d’achat moyen des agents de la Sécurité sociale a diminué de plus de 2000€ entre 2020 et 2023 : cette situation est inacceptable.
Cette dépréciation entraîne également des difficultés importantes en termes d’attractivité des salariés ce qui in fine pourrait remettre en cause la qualité du service public à laquelle nous sommes attachés.
Les annexes référencées dans le courrier ont été insérées à la fin du document.
2 avril 2024
Négociation Régime de Prévoyance : un projet intégrant de nombreuses avancées !
29 mars 2024
Négociations Complémentaire santé, l’employeur met enfin la main à la poche !
29 mars 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 12 mars 2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
25 mars 2024
Retour sur la négociation classification qui s’est tenue le 20 mars 2024.
Pour la CFDT on est loin de l’attente des salariés et les propositions employeurs ne sont pas à la hauteur !
Tout est encore à construire …
22 mars 2024
L’ensemble des fédérations FNPOS CGT, FEC FO, CFDT PSTE, CFE CGC, CFTC PSE et l’UNSA alerte sur l’absence, à ce stade, de date fixée pour les négociations annuelles obligatoires 2024 et de toute perspective de mesures générales d’augmentation des salaires pour l’ensemble du personnel du régime général de la Sécurité sociale.
18 mars 2024
La CFDT a signé le protocole d’accord relatif à l’augmentation de la part patronale, protocole agréé par les pouvoirs publics avec une entrée en vigueur prévisionnelle au 1er mai 2024
21 février 2024 et 15 mars 2024
Le secteur Sécu, avec des secteurs d’activité qui sont parmi les plus féminisés, est très concerné par cette mobilisation, en particulier alors que les négociations salaires sont difficiles un peu partout et que les négociations classification qui s’ouvrent portent des enjeux forts d’égalité salariale qui nécessitent des budgets à la hauteur. Ce 8 mars devra être l’occasion de porter et faire entendre ces revendications.
4 mars 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 13 février2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
26 février 2024
Ci-dessus la déclaration CFDT ainsi que le tract exposant les revendications de la CFDT.
21 février 2024
Ci-dessus 2 tracts concernant les thèmes abordés lors de la RPN (Réunion Paritaire Nationale) du 13 février 2024
16 février 2024
Si vous pouvez télétravailler à la CPAM de Haute-Savoie c’est parce qu’il y a eu un accord nationale signé par la seule CFDT.
08 février 2024
Pour mémoire, seule la CFDT a signé l’accord relatif à la prime de crèche ainsi que ses avenants.
08 février 2024
Les organisations représentatives de la CPAM de Haute-Savoie et la Direction se sont réunies le 30 janvier. Vous trouverez dans la communication ci-dessus un compte-rendu succinct des demandes conjointes ainsi que les premières réponses de la Direction.
02 février 2024
Cette déclaration a été faite par la CFDT en marge de la RPN (Réunion Paritaire Nationale) Classification du 30 janvier suite à la décision unilatérale de la CNAM.
31 janvier 2024
Plus que la rénovation de la classification voulue par l’employeur, la CFDT revendique sa refonte totale
25 janvier 2024
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 16 janvier 2024.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra prochainement, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
24 janvier 2024
La balle est dans le camp du COMEX, à suivre.
22 janvier 2024
Dans la déclaration ci-dessus, la CFDT fait état de ses revendications pour la majeure partie liée au pouvoir d’achat.
9 janvier 2024
Dans le communiqué ci-dessus, découvrez les raisons pour lesquelles l’intersyndicale a décidé de revenir à la table des négociations.
8 janvier 2024
Tracts 2023
Ci-dessus, le communiqué de presse de notre fédération.
22 décembre 2023
Ci-dessus, la déclaration lue par la CFDT lors de la réunion de négociation salaires 2024 du 19 décembre 2023.
19 décembre 2023
Ci-dessus, le communiqué de presse de l’intersyndicale pour informer la presse de l’appel à la grève du 19 décembre et du rassemblement devant l’Ucanss.
13 décembre 2023
Mardi 19 décembre, lors de la première réunion de négociation salaire 2024, la CFDT attend des annonces claires de la part de l’employeur sur ce thème et sur les autres sujets au vu des blocages qui sont en cours !
13 décembre 2023
Ci-dessus le bilan du rassemblement à proximité de Matignon le 30 novembre et l’appel à la grève le 19 décembre, jour de la RPN salaires, de tous les salariés de la Sécurité sociale.
6 décembre 2023
Les fédérations se sont à nouveau réunies le 22 novembre, elles ont pris un certain nombre de décisions que vous trouverez dans le tract ci-dessus.
28 novembre 2023
L’intersyndicale interpelle la première ministre suite à sa réponse.
24 novembre 2023
La première Ministre a répondu à l’intersyndicale, un mois après. Prochaine rencontre des fédérations le 22 novembre : nous vous tiendrons informés des suites qui seront données.
14 novembre 2023
Lancement de la pétition en ligne pour l’augmentation du pouvoir d’achat pour tous les salariés de la Sécurité sociale
31 octobre 2023
Les équipes CFDT de la CPAM et de la CAF de Haute-Savoie interpellent les directions, les députés et les sénateurs du département, en leur demandant de relayer la demande à l’UCANSS, aux ministres de tutelle et au gouvernement.
23 octobre 2023
Au terme de cette réunion, l’intersyndicale estime que les propositions de l’employeur ne sont pas acceptables et demeurent en décalage avec les attentes des salariés. C’est pour cela que les actions nationales de l’intersyndicale perdurent.
Tous en grève ce vendredi 13 octobre !
12 octobre 2023
La CFDT et l’intersyndicale demandent à rencontrer la première ministre, Elisabeth Borne, dans les plus brefs délais.
11 octobre 2023
3 octobre 2023
S’inscrivant dans le mouvement européen syndical en faveur des salaires décents, la CFDT appelle, en intersyndicale dans tous les secteurs d’activité, à manifester le 13 octobre à Paris et partout en France.
3 octobre 2023
Pour la CFDT, il est indispensable de reconsidérer le montant net social en excluant certains éléments comme la prévoyance, les CESU garde d’enfants etc. Les travailleurs précaires ne doivent pas être victimes d’une aberration administrative.
27 septembre 2023
Négociations salaires : les organisations syndicales unies face au mépris des pouvoirs publics et de L’UCANSS !
26 septembre 2023
Les fédérations syndicales reprennent les revendications émises en intersyndicale au printemps dernier sur les salaires, les classifications et la complémentaire santé.
Une nouvelle réunion intersyndicale est organisée mardi 19 septembre, pour échanger sur nos moyens d’actions.
Nous vous tiendrons informé des décisions qui seront prises lors de cette réunion.
19 septembre 2023
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du 12 septembre 2023.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra en octobre, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
18 septembre 2023
Dès maintenant, l’employeur doit retourner vers les pouvoirs publics pour obtenir un budget à la hauteur des attentes. La CFDT n’en restera pas là !
14 septembre 2023
2 septembre 2023
L’UCANSS a enfin reçu les arbitrages des pouvoirs publics, mais seulement en date du 20 juillet, la négociation salariale 2023 est donc repoussée à la fin de l’été. Nous sommes loin des 15 jours annoncés par le ministère de la Santé et de la prévention le 22 juin !
Que doivent faire les salariés de la Sécu pour que leur investissement soit enfin reconnu ?
Que doivent faire les organisations syndicales pour se faire réellement entendre des pouvoirs publics ?
23 juillet 2023
Depuis 2018, grâce à la signature de la seule CFDT, les salariés de la Sécurité sociale peuvent bénéficier d’un plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprises (PERCOL-I)
21 juillet 2023
Compte -rendu succinct et non exhaustif des séances plénières du CSE du 13 juin et du 6 juillet 2023.
Nous vous invitons à lire les procès-verbaux complets qui paraîtront en septembre, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
20 juillet 2023
6 juillet 2023
27 juin 2023
Parce qu’il n’y a toujours aucune augmentation collective en 2023, soyons tous en grève le jeudi 22 juin !
10 juin 2023
Face à l’augmentation des prix, il est urgent d’augmenter les salaires !
31 mai 2023
Compte -rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du CSE du 16 mai 2023.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra fin juin 2023, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
24 mai 2023
Le 6 juin, mets tes baskets
10 mai 2023
La CFDT appelle, en intersyndicale, à participer à une nouvelle journée de mobilisation le 6 juin prochain.
7 mai 2023
L’accord Intéressement actuel est arrivé à son terme. Sans conclusion d’un nouvel accord et sans signataire, la prime d’intéressement n’existera plus à la Sécu !
Le 18 avril 2023, la CFDT a répondu présente pour la 1ère séance de négociations avec deux objectifs : conserver ET améliorer l’intéressement avec toujours plus d’équité.
24 avril 2023
Compte -rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du CSE du 18 avril 2023.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra fin mai 2023, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
20 avril 2023
Face à la surdité et l’entêtement du gouvernement, la CFDT appelle, en intersyndicale, à participer à une nouvelle journée de mobilisation.
21 mars 2023
Alors que nous vivons, depuis le 19 janvier, le mouvement social le plus important de ces dernières décennies, le gouvernement vient d’annoncer le passage en force du projet de réforme des retraites par 49.3. C’est la preuve qu’il ne bénéficie d’aucune majorité pour faire adopter cette réforme rejetée par la majorité de la population ainsi que ses représentantes et représentants.
Cette réforme doit être abandonnée ! Soyons des millions dans la rue pour mettre la pression sur le Gouvernement et obtenir le retrait des 64 ans !
20 mars 2023
Compte -rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du CSE du 14 mars 2023.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra fin avril 2023, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
19 mars 2023
Ce tract fait suite aux interventions de la CFDT lors de l’Instance Nationale de Concertation Ucanss du 2 mars
13 mars 2023
9 mars 2023
Annecy : 14h devant la Préfecture
Annemasse : 17h Place de la Mairie
Thonon : 17h30 Place des Arts
Cluses : 16h Place des Allobroges
Sallanches : 17h Place Charles-Albert
7 mars 2023
Annecy : 14h devant la Préfecture
Annemasse : 17h Place de la Mairie
Thonon : 17h30 Place des Arts
Cluses : 16h Place des Allobroges
Sallanches : 17h Place Charles-Albert
3 mars 2023
Compte-rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du CSE du 21 février 2023.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra fin mars 2023, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
27 février 2023
Annecy : 14h devant la Préfecture
Annemasse : 17h Place de la Mairie
Thonon : 17h30 Place des Arts
Cluses : 16h Place des Allobroges
Sallanches : 17h Place Charles-Albert
13 février 2023
Alors que le gouvernement ne cesse de répéter que cette réforme est juste et favorable aux femmes, l’étude d’impact de la réforme, rendue publique dernièrement, nous en donne une lecture bien différente…
6 février 2023
Annecy : 14h devant la Préfecture
Annemasse : 17h Place de la Mairie
Thonon : 17h30 Place des Arts
Cluses : 16h Place des Allobroges
Sallanches : 17h Place Charles-Albert
4 février 2023
Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme
1er février 2023
Annecy : 14h devant la Préfecture
Annemasse : 17h Place de la Mairie
Thonon : 17h30 Place des Arts
Cluses : 16h Place des Allobroges
Sallanches : 17h Place Charles-Albert
24 janvier 2023
Annecy, départ de la manifestation à 14h, devant la préfecture.
23 janvier 2023
Compte -rendu succinct et non exhaustif de la séance plénière du CSE du 12 janvier 2023.
Nous vous invitons à lire le procès-verbal complet qui paraîtra fin février 2023, pour connaître tous les points abordés et le détail des débats.
22 janvier 2023
Toutes les Organisations Syndicales disent NON au projet de réforme des retraites présenté par le
gouvernement le 10 janvier.
17 janvier 2023
Annecy, départ de la manifestation à 14h, devant la préfecture.
17 janvier 2023
Tracts 2022
13 décembre 2022
La CFDT revendique une augmentation collective de la valeur du point a minima à hauteur de l’inflation avec un minimum garanti de 100€ mensuels bruts.
13 décembre 2022
Il est inconcevable que le personnel de la CPAM se retrouve contraint d’aller chercher ailleurs des conditions salariales acceptables et suffisantes au regard de la cherté de la vie locale !
9 décembre 2022
La CFDT appelle les salariés à faire grève, ce mardi 13 décembre une journée, une demi-journée ou a minima à un débrayage de 55 minutes à l’ouverture de la séance de négociation (9h30 à 10h25).
2 décembre 2022
Le 8 novembre 2022, les Fédérations CGT, FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC ont adressé une lettre commune au Ministre de la Santé et de la prévention, pour réitérer leur demande d’entrevue en précisant notamment :
« La récente augmentation de 3,5%, actée avec effet du 1er octobre dernier, reste très insuffisante au regard d’une inflation de 5,6 % à fin septembre sur les 12 derniers mois. Les fédérations CGT, FO, CFDT, CFE-CGC et CFTC réaffirment l’importance d’un retour à une négociation sincère et loyale sur les salaires. »
30 novembre 2022
A la sécu, même les centimes coûtent chers !
Dans le tract ci-dessus la CFDT revendique toujours, auprès de l’UCANSS, d’autres mesures pour l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés et fait le point sur les positions de l’UCANSS et du Comex.
31 octobre 2022
Il était une fois…
…L’anti précarité qui crée de la précarité
Il y a 70 ans environ, une poignée d’irréductibles gaulois, a imaginé l’anti précarité… Quel regard auraient-ils aujourd’hui sur la précarité de ceux qui continuent à gérer l’anti précarité qu’ils ont rêvée et mise en place dans l’intérêt commun ?
22 octobre 2022
La CFDT a signé ce jour l’accord salaire entérinant une augmentation de la valeur du point de 3,5% au 1er octobre 2022 pour tous les salariés du régime général.
Dès le 13 décembre 2022, date de l’ouverture des négociations salaires 2023, la CFDT revendiquera une nouvelle augmentation collective et pérenne indispensable dans le contexte inflationniste que nous connaissons.
7 octobre 2022
Le 4 octobre, la CFDT signera cet accord qui permettra à tous les salariés du régime général de bénéficier d’une revalorisation de 3.5 % de la valeur du point dès le 1er octobre : ce dernier passera ainsi de 7.24342 € à 7.49694 €.
Il est de la responsabilité de la CFDT de ne pas faire perdre une revalorisation pérenne de la rémunération des salariés du régime général mais il s’agit là d’un « premier pas ». Nous sommes conscients des attentes fortes et légitimes des salariés pour une augmentation plus importante. En effet, ces 3.5 % ne suffiront pas au rattrapage de l’inflation 2022.
3 octobre 2022
La suppression des dispositions sur la Foire locale… ou comment confondre la nécessité et le symbole.
22 septembre 2022
Les Pouvoirs Publics sont restés inflexibles quant à une évolution plus forte de la revalorisation du point. L’employeur affirme que la proposition est « ferme et définitive » :
- l’augmentation de la valeur du point sera de 3,5 %,
- à effet au 1er octobre 2022.
21 septembre 2022
L’employeur a indiqué le cadrage des pouvoirs publics, à savoir, une augmentation de la valeur du point à hauteur de 3,5 %, avec effet au 1er octobre 2022, tout en précisant qu’il n’y avait pas de marges de manœuvre.
7 septembre 2022
Une communication à l’ensemble des salariés de la Sécurité sociale sera faite dans les meilleurs délais.
6 septembre 2022
Après des années du gel de la valeur du point, les pouvoirs publics lâchent enfin du lest !
4 septembre 2022
Le 23 juin s’est réunie une interfédérale CFDT, CGT, FO et CGC (la CFTC s’étant excusée) qui a permis de se mettre d’accord sur l’écriture d’un communiqué commun intersyndical pour appuyer une demande de rendez-vous auprès du ministère de la santé pour porter les attentes des salariés concernant les salaires et les emplois.
Un courrier sera adressé prochainement au ministère et reprendra les termes de ce communiqué.
4 juillet 2022
Des retards dans le traitement des dossiers
Les assurés victimes de la perte d’effectifs dans les CPAM !
13 juin 2022
Cela concerne les 4 grilles de classification Employés et Cadres et celle des Agents de Direction. S’agissant de la classification, seul un accord valablement signé peut en modifier le contenu.
9 mai 2022
Merci ! 54.34 % de représentativité pour la CFDT avec 4 organisations syndicales en lisse. Un seul bémol, une participation insuffisante pour le collège Employés : un deuxième du tour du 19 au 20 mai midi.
6 mai 2022
Certains d’entre vous nous ont interpellés sur les mesures annoncées dans notre tract diffusé hier. Qu’est-ce qui s’applique ?
22 avril 2022
- Attribution de points supplémentaires pour les bas salaires,
- Une augmentation du nombre d’attribution de mesures individuelles 2022 (points de compétence et promotions),
- Un complément d’intéressement au titre de l’année 2021 de 200 € brut, ce qui portera une prime d’un montant de 1162.45 € pour la CPAM de Haute-Savoie.
Ces mesures sont désormais applicables.
Elles ne sont pas suffisantes car tous les salariés de la Sécurité Sociale attendent une hausse collective et pérenne des salaires !
La CFDT l’a toujours défendu et le combat continue pour obtenir une augmentation de la valeur du point pour TOUS les salariés de la Sécurité Sociale !
20 avril 2022
Pour la CPAM de Haute-Savoie, la prime d’intéressement est de 962.45 € pour un agent travaillant à temps plein sans absences pénalisantes. Elle sera versée au plus tard le 31 mai 2022.
7 avril 2022
Promotion diversité, égalité des chances, télétravail, la CFDT estime, d’une manière générale, que rien ne justifie de signer, par défaut, et dans la précipitation, des accords a minima, dès lors que des négociations nationales sont en cours !
31 mars 2022
30 mars 2022
Les organisations syndicales ont demandé le report de la négociation relative au Protocole d’Accord Promotion diversité, égalité des chances pour que soient intégrées les avancées signées avec l’UCANSS :
– l’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances,
– l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
– l’accord relatif à l’aménagement des fins de carrières.
23 mars 2022
Tract qui fait suite à la négociation salaire du 15 mars.
Nous reviendrons rapidement vers vous pour vous proposer un plan d’action pour porter notre revendication d’augmentation collective pérenne par l’augmentation de la valeur du point.
17 mars 2022
Une nouvelle date de négociation Salaires est fixée le 15 mars.
14 mars 2022
C’est une première au Régime Général, trois protocoles d’accord sur le thème de la
Responsabilité Sociale de l’Employeur (RSE) ont été négociés avec l’employeur et signés
par la CFDT :
– l’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances,
– l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
– l’accord relatif à l’aménagement des fins de carrières.
8 mars 2022
La CFDT PSTE réaffirme auprès de Monsieur Olivier Véran, Ministre de la Santé et des Solidarités, la nécessité d’une véritable mesure collective pérenne sur les salaires pour TOUS les salariés de la Sécurité Sociale.
24 février 2022
24 février 2022
11 janvier 2022